职场配对的技巧,职场配对的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场配对的技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场配对的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中，一些男上司为什么容易和女下属产生暧昧关系？职业女性应该如何避开男上司的骚扰？

职场中，一些男上司为什么容易和女下属产生暧昧关系？职业女性应该如何避开男上司的骚扰？

如果男上司与女下属是两相情愿，就愿意有这种暧昧关系，因为两个人真有可能发展为纯洁的爱情关系，那这个问题无解

如果是男上司单方想与女下属有暧昧关系，女方不想有这种关系，那女方的解决方案就是洁身自好，把业务做好，明确告诉领导你是名花有主，然后再告诉上司，如果想有女朋友，可以帮他介绍，这样他也不会失面子。

如果是女下属单方想与男上司有暧昧关系，那么就看男上司能不能禁住诱惑力了。能禁住诱惑，这个事就过去了。想摆脱这种诱惑，可以让与团队一起开会，讨论每个人的任务，公开讨论，表明你的态度。因为这种女下属只定是业务能力不强，想通过这种关系来获得筹码。但是她能对A男上司这么干，也一定会对B，C男上司这么干。所以要谨慎。

从人的本能来说，职场中各种男女之间接触机会会很多，无论上司男或女，从工作关系导致暗恋关系等等都有，生活中相对说机会非常少，另外加上每个人的感情经历和自身内在修养，还有现在社会的诱惑力和变数都很大，这就要每个人是否具有抵抗力，物以类聚人以群分，相同的人更容易接触机会多，这是本能，但若坚守自己的感情和底线，那就严格区分工作关系和男女关系，从细微处去杜绝，很多发生了关系或确定了关系的都是日常潜移默化的行为中积累的。

因为我们天天都要加班啊。

第一，工作时间

其实现在很多公司，无论是啥性质的工作，加班都是一个常态。你说两人，惺惺相惜，或者一起被压迫，或者要一起面对很多困难。所谓日久生情，这也是正常的情况。你想想，两个人被关在一起，等于差不多是这个意思，回家和自己另外一半说，对方未必会理解你的痛苦，公司那个就差不多能，所以大家说，这个情况是不是也算是合理和常见的？

第二，如何避免骚扰

我自己就试过这种情况。我是秘书，开会很频繁，有一次，开会的时候我穿了裙子。一个副职就对另外一个说，xx你盯着x秘书的pp看做啥?

然后另外一个人就很生气，其实他们两个合不来，另外一个就说，你神经。

我也很生气，这样就是明显的骚扰了，我就说，领导，你刚刚这样就是骚扰了。对的，我就直接怼他了。

我觉得在职场里面，虽然我说了，我只是能理解有些人为啥有暧昧的情况，但是我不允许别人来骚扰我。

所以面对这种情况，一定不要笑，也不要退让，明确的让对方知道你反对的态度。

综上，其实我自己是会和这种不合理现象对抗的。我只是说我能明白其他同事的情况，但是我不允许别人骚扰我。还有，各位女性同事，不要觉得是自己穿着的问题，只要符合公司着装要求，你就是正常的，其他的都不是问题。

在这个圈子里，也就是单位里，男上司拥有着更好的***，也就是权利。

而女下属，在单位里要想获得更好的***，不可避免的会对男上司生出讨好的表现。

同在一个圈圈，***的不对等，长久下去，任何一方或多或少的会产生出工作以外的情感！

也不能一概而论一定是男上司骚扰女下属。

在这个社会，更多的人追求的是利益。

想要避开男上司的骚扰也很简单

1、立场坚定！模棱两可的拒绝是释放出有可能的信号！所以平时与上司相处不卑不亢，只谈工作。一旦发现上司有骚扰的迹象，严词拒绝。适当保留证据。

2、公司团建，绝不喝酒。尤其避免与其他男同事亲近，否则会给上司留下轻浮的印象，引来新的骚扰！

3、将上司骚扰的苗头扼杀在摇篮中！不要说不知道上司想做什么，都是成年人，不用***装。一方面想收获别人的羡慕，一方面还不想付出。没这么美的事！往往是开始的不清楚，模棱两可造成了最后的结果！

到此，以上就是小编对于职场配对的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场配对的技巧的1点解答对大家有用。