职场好感的技巧,职场好感的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场好感的技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场好感的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作中，喜欢上了同事，你会怎么做？
2. 请问刚进入职场的新人，怎样做才能让同事和上司有好感？
3. 职场上的情感诱惑，如何认识和应对？
4. 怎样让上司喜欢你？
5. 怎样让上司喜欢你？

工作中，喜欢上了同事，你会怎么做？

我看这个架势，喜欢上了，就应该是爱上了吧！没关系啊，太好了，爱上了就要尝试表白了！其实，爱上了同事再正常也不过了，为什么？因为近水楼台先得月，向阳花木早逢春。如果说的难听一点哈，就叫做兔子也吃窝边草。事实上，由于距离近，平时经常在一起，许多人都有爱上同事的情况，这就是爱情的就近效应。当然了，爱情还有就远效应，比如说，有的人喜欢国际婚姻。我觉得，都没什么大不了，只要有爱情基础就可以了。总之，如果真的爱上了同事，就要想办法追求了，表白了，还是那句老话，愿天下有情人终成眷属！

喜欢了同事，该怎么办？

题主所谓的喜欢就是爱上了呗？如果是真爱，那就来场轰轰烈烈的追求呗！别因为是同事就畏首畏尾，想法太多，为了自己的真爱，为了自己的后半生为何不置于死地而后生？你追求的是自己的爱情又不是搞暧昧、玩***，有啥好顾虑的？

人的一生遇到自己真心喜欢的人的机会不会太多，谁说不能是同事？谁说不能是邻居？谁说不能是朋友？恰恰相反熟人的概率才更大一点，毕竟彼此了解的机会多一些，成功的几率也大一些，只要拿出自己的真心就行。

但前提必须是你们都是单身汪，一个未娶一个未嫁才可以，不然即使再喜欢，也请你三思而后行。

喜欢上同事怎能办，我教你，先有事无事献殷勤，多叫她吃吃饭、聊聊天，谈谈人生，中期可以表白，发起猛烈攻击，多说一些我爱你，我不能没有你，你是我一辈子的爱人等等甜言蜜语，至到成功，恋爱期间不要犹犹豫豫，该下手时就下手，给学会了。

对同事有了爱慕之情很正常，如果男未婚女未嫁，彼此倾心的话，当然可以发展成为恋人，这样的恋情也很浪漫，毕竟跟心爱的人每天至少8小时在一起，感情越来越深，说不定可以成为一段佳话。

当然，办公室恋情也会有尴尬的方面，有很多人会顾虑万一没有成功，包括表白失败或无疾而终，怕以后再在一个空间共处难为情。另外，有的企业是禁止公司同事之间谈恋爱的，主要是考虑到商业机密和人事管理等，所以一旦发现有婚恋“苗头”的，会劝离其中一位辞职的。

既然缘份到了，千万不能辜负美好的青春与感情。有些珍贵的情谊错过了就不会再来，何况如今职场工作节奏快，社交范围很小，白领们的生活轨迹就是家里、公司两点一线，几乎没有时间和空间谈恋爱，所以一旦在公司里有了心仪的对象，一定要近水楼台先得月，先下手为强。

喜欢上了同事，就要勇敢去追啦，***如对方还不知道的你有“意思”的话，那么首先你可以在工作中多帮助ta，无微不至的关心和照顾，平时顺手倒茶端水、送小礼物或食品、一起吃工作餐、上下班接送等等，还要在工作中遇到困难及时伸出援手，如此种种让ta感觉到你是一个热心人，慢慢的也对你产生好感。其次，可以请你的好朋友（闺蜜）“助攻”，全方位撮合你们之间的关系，增加你们独处的时间和你“献殷勤”的机会，并在ta面前无尽的赞扬你的表现，还夸赞说你们是天作之合，非常般配等等。如果一切顺利的话，那就是深情表白了，只要ta也钟意与你，成功拿下。

还有一种可能，或许你只是单相思，经过一番努力追求，依然没有结果，甚至明确拒绝你的好意，那也没关系。保持良好的心态，不要迁怒于对方，既然做不了恋人，依然可以做好朋友，朋友之间的正常关心还是可以保持下去，祝福彼此幸福应该不难吧！无论成功抑或失败，都是考验情商，希望你取得高分。

最后，套用一句老话——愿有情人终成眷属！

积极主动大胆表白呀！你不表白，这个同事怎么能知道你喜欢他(她)呢？如果对方也有此意，不正好吗？互相学习，共同进步，比翼齐飞，事业和爱情双丰收不更好吗？如果对方不同意也没什么，你就祝福他(她)将来找个更优秀更合适的另一半。还是以同事相处，没什么影响的。

请问刚进入职场的新人，怎样做才能让同事和上司有好感？

一个人是否能得到同事、领导的好感，首先衣著打扮，外表形象优雅、太方，有一种理性精神，温暖朝气，情感是直觉的。不能花枝招展，形象太过。中国文化传统思想，趋于稳健。

语言表达上落落大方，直率有力，态度诚恳热情。

工作积极主动，有年青人朝气、雷厉风行。

腹有诗书气自华，朝气、热情、宽宏大度，生活工作各方面，和同事保持友好关系。

就我个人经历而言，简单地说，合理地“迎合”才是打开局面的最好开端。

给你举个例子，头几年我们公司录用了三个新人，这三个人性格可以说是完全不一样。

一个是个腼腆的小姑娘，毕业于一所不怎么样的大学，领导吩咐她做事，回答的声音如蚊蚋，干活却非常麻利，就这样，她成了当时三人中第一个被领导认可的新人。

一个是个阳光帅气的大男孩，身高足有一米九，长得很帅，很多人都认为他不应该选择建筑业，而是应该去当模特，或者干脆就去当演员，所谓相由心生，他也是这样，为人特别热情，动不动就请同事们吃吃喝喝，对领导更是礼貌的“不像话”，于是，他很快就做到了外派人员，是三人中第一个在一年内就得到涨薪机会的新人，后来毫无意外的成为了一名优秀的业务员，如今赚的比我这个“老资格”收入还要略高一些。

【谦逊待人、***工作、协作共赢】职场新人俗称“新鲜血液”，如同人体新陈代谢一样，既是正常现象、也是组织保持活力的必然。

新人对于上司而言当然希望带来的是“活力、朝气、未来”。但是，一代新人换旧人，遥看旧人离愁恨，有良知与较好文化的组织，新人对于老人而言意味着“传承、接力、共创”更好的未来；没良知与降低成本为先的组织，新人对老人而言意味着“竞争、更代、淘汰”落寞地离开。所以，刚进入职场的新人让同事和上司都有好感的正确做法是：谦逊待人、适应文化、***工作、协作共赢。

如果新人进入的组织类似于“丁春秋”的星宿派，奉行的就是“肉弱强食”的冷血[_a***_]，那就没什么好说的，一个字“干！”。反正这种文化也是兔子的尾巴长不了，为了自己生存下去“佛来斩佛，魔来斩魔”。

如果新人进入的组织类似于“***中能将贪生怕死的国军俘虏”，通过“共同拼出个好日子”的信仰，转化为英勇无畏的“解放战士”的正义之师。那就不能不尊重老战士的付出与奉献，因为“忘记历史”意味着背叛！

以人为镜可鉴自身！新人进入职场回顾四周，老人的今天就是新人的明天。无论组织什么属性或是什么目的，聪明的人都是以“尊重没有功劳也有苦劳的老人、换职理解与支持”，适应组织文化，先生存下去、再谋求进步与发展。

新人进入职场的第一条法则：谦逊对待老人、适应组织文化

唐僧师徒前往西天求取真经的路上，路遇黄眉怪的小雷音寺。妖魔鬼怪也知道不讨人喜欢，常常幻化成老人、甚至圣人的模样来欺骗凡人。职场上也是这样，披着袈裟装神佛的组织与个人，也不是没有。

“百善孝为先，论心不论迹，论迹贫家无孝子； 万恶淫为首，论迹不论心，论心终古少完人！”

1、少说多做。

2、任何人在你面前评论他人的是非时，不要多话、不要评论、不要插嘴。

3、受到委屈不是坏事。

4、不是你的本职工作，如果领导要你做，先做了再说；如果同事要你做，最多做三次。

5、发现问题时，适时单独找领导沟通交流，并提出你的想法和解决问题的建议；但在同事面前，要闭嘴。

6、遇到不懂的，在请教别人时，不要先急于说出自己的想法。

7、入职前三个月，取得成绩时，功劳是大家的；出了问题时，责任是自己的。

8、遇到任何事，不要把自己的真实想法百分之百地说出来。

9、别人需要帮忙时，不讲条件地去帮；需要别人帮忙时，先去尽力做。

10、该花钱时，不要心痛；该节约时，一定要节省。

下面来说说我的看法。

1.认真做好本职工作的同时也要多去涉猎别的领域

如果你是开发，那么按时完成开发任务就是必须的，若是能在完成的基础上考虑到扩展，优化以及查询效率提高等问题，那么你是合格的程序员；如果你是需求，那么和客户沟通，想客户所想是基础的，若是你及时画出原型，还考虑到了客户没考虑到的点并且和开发同事去了解哪些地方好实现，哪些地方比较困难以便及时反馈，那么工作会很顺利的。当然，如果你需求，但是你对sql，对测试也有所了解的话，工作效率会更上一层楼，还怕绩效不好吗？

2.同事之间的相处要注意方式方法

经常在电视剧里看到如下情形，几位员工在茶水间边倒咖啡边闲聊，说某某某怎么怎么样或者吐槽加班多等等。每个人都不愿意听到别人在背后议论自己，想想如果是你成为别人茶余饭后的谈资，你是什么感受。同事之间吐槽有时候确实会增加彼此之间的关系活跃气氛，但是要注意场合。另外，有时候大家会有竞争关系，所以别什么都往外说。

职场上的情感诱惑，如何认识和应对？

明确自身目标。（来这家公司是想要得到什么？）

认清自己的位置。（不仅是职位功能，还包括在人际方面能不能站的住）

坚守自己的底线。（有什么是绝对不能碰的）

合理利用一切。

总得来说尺度的把握非常微妙，没必要的话还是不要轻易尝试为好。

年底了，给年轻人八条建议:

1.谈恋爱首先要找你爱的，如果结婚就要找爱你的

2.千万别输在”等"这个字身上

3.永远留住30%的神秘

4.不要低估任何一个人

5.别把没教养当做有气场

6.低调

7.好好学习做ppt

8.不在背后议论别人，尤其是地位比你高的人

如果我说的对，请给我点赞。

职场上因为经常在一起，久而久之，难免会产生好感。

很多公司里是明令禁止谈恋爱的，公司是工作的地方，在商言商。

当然，也不乏各种夫妻档，也没什么不好。

恋爱没有界限，当然能避免则最好了。

以免，同事之间尴尬。

微电影《错爱今生》：美女初入职场遭潜规则。

大学刚毕业的书雪上班第一天就与自己上司慕清发生了令人尴尬的相遇，慕清觉得书雪傻傻的，很特别，便一直对书雪有特殊对待。但这让一直喜欢他的唐莎心生怨恨，处处针对刁难书雪。。。

如电影一样，实际职场上会遇到形形***的情感诱惑。每个人有自己的家庭，有老婆，有孩子。需要把握尺寸，不要轻易越雷池。有诱惑是真，把持得住，乃真男儿。现代人思想比较开放，但若是已经结了婚，则肩负着家庭的责任，不再是以前一人吃饱全家不饿的日子了。

谢谢。

1、长相是长相，干活是干活。根据多年HR经验，漂亮妹子干活都差那么点意思，不是因为天赋能力问题，而是因为长得漂亮确实容易分心，因此带来不必要的麻烦。因此，如果不是必要的岗位，比如前台、鼓励师等，建议长相上有所把控；

2、很多男生因为忙事业，平时的生活较少，所以找对象一般也是只有工作中这一个渠道。给你一条建议：在工作里找对象，千万不要找有点剩的剩女。尤其是漂亮剩女。如果遇到合适的，建议多深入了解之后再做决定，建议找刚毕业比较单纯的女孩。

3、如果你是管理者，对于达不到你要求的员工请多给予机会。每个人的适应节奏有快慢。但如果给了足够的机会还是不能改，那么请果断放弃不要犹豫。不要浪费你的时间，也不要浪费对方的时间。

4、如果你是女孩子，遇到职场感情的事情，请慎重。如果你很珍惜这份工作，尽量不要找与自己工作关系很近的男孩子。

5、职场感情的事情，如果你不愿意，尽快明确说清楚，撇清关系，不要暧昧。

怎样让上司喜欢你？

让上司喜欢你的方法：

1.【正确的态度】

任何一个身处职场的人都应该知道，来到一个公司工作，你的价值就是为公司创造利益的。所以，你要以正确的态度对待自己的工作：你是来工作的，不是来挥霍日子的，你没有价值，公司可以随时换掉你

2.【积极上进努力工作】

不管你是为了钱来到公司，还是为了实现你人生的价值来到公司，你都必须努力工作，积极提升自己的技能以适应工作。不要以为上司不会关注你，你持续不断的努力和进步，终会获得上次的青睐。

3.【和谐的同事关系】

上司每天面对比你更多的繁杂的工作，所以他肯定不希望自己的下属总是出现矛盾。所以，你能够跟同事处理好职场关系，不仅能让上司对你产生好感，对自己今后的工作也有很大的帮助。

4.【做点份外的工作】

职场上，免不了要跟同事打交道。在自己工作任务能够驾驭的情况下，可以适度地帮助上司、同事完成他们焦头烂额的工作，偶尔做点份外工作，会让上司对你刮目相看。

5.【尊敬上司，并有自己的立场】

对待上司要充分地尊重，不在背后跟同事讨论上司的坏话，但是也不顺便阿谀奉承，职场忌拍马屁。要有自己的立场，不卑不亢，实事求是。

职场人士，特别是职场新人，有时候会遇到这样的问题：上司怎么老是板着脸，一本正经的样子？上司好像不怎么喜欢我啊？上司的态度让自己一整天都很压抑。那么怎么样才能让上司对自己另眼相看、甚至喜欢你这样的下属呢？作为职场的过来人，浅谈下我的看法。

工具/原料

• 积极上进
• 立场、需求

方法/步骤

1、【正确的态度】任何一个身处职场的人都应该知道，来到一个公司工作，你的价值就是为公司创造利益的。所以，你要以正确的态度对待自己的工作：你是来工作的，不是来挥霍日子的，你没有价值，公司可以随时换掉你。

2、【积极上进努力工作】不管你是为了钱来到公司，还是为了实现你人生的价值来到公司，你都必须努力工作，积极提升自己的技能以适应工作。不要以为上司不会关注你，你持续不断的努力和进步，终会获得上次的青睐。

3、【和谐的同事关系】上司每天面对比你更多的繁杂的工作，所以他肯定不希望自己的下属总是出现矛盾。所以，你能够跟同事处理好职场关系，不仅能让上司对你产生好感，对自己今后的工作也有很大的帮助。

4、【做点份外的工作】职场上，免不了要跟同事打交道。在自己工作任务能够驾驭的情况下，可以适度地帮助上司、同事完成他们焦头烂额的工作，偶尔做点份外工作，会让上司对你刮目相看。

5、【尊敬上司，并有自己的立场】对待上司要充分地尊重，不在背后跟同事讨论上司的坏话，但是也不顺便阿谀奉承，职场忌拍马屁。要有自己的立场，不卑不亢，实事求是。

6、【面对不同的上司，有自己的方法】每个上司的性格不同，喜好不同。所以可以迎合上司的需求，不同的上司说不同的话。比如，积极乐观偶尔会开玩笑的上司，工作之外可以跟上司开开无伤大雅的玩笑，这样会让上司对你有认同感。

怎样让上司喜欢你？

让上司喜欢你的方法：

1.【正确的态度】

任何一个身处职场的人都应该知道，来到一个公司工作，你的价值就是为公司创造利益的。所以，你要以正确的态度对待自己的工作：你是来工作的，不是来挥霍日子的，你没有价值，公司可以随时换掉你

2.【积极上进努力工作】

不管你是为了钱来到公司，还是为了实现你人生的价值来到公司，你都必须努力工作，积极提升自己的技能以适应工作。不要以为上司不会关注你，你持续不断的努力和进步，终会获得上次的青睐。

3.【和谐的同事关系】

上司每天面对比你更多的繁杂的工作，所以他肯定不希望自己的下属总是出现矛盾。所以，你能够跟同事处理好职场关系，不仅能让上司对你产生好感，对自己今后的工作也有很大的帮助。

4.【做点份外的工作】

职场上，免不了要跟同事打交道。在自己工作任务能够驾驭的情况下，可以适度地帮助上司、同事完成他们焦头烂额的工作，偶尔做点份外工作，会让上司对你刮目相看。

5.【尊敬上司，并有自己的立场】

职场人士，特别是职场新人，有时候会遇到这样的问题：上司怎么老是板着脸，一本正经的样子？上司好像不怎么喜欢我啊？上司的态度让自己一整天都很压抑。那么怎么样才能让上司对自己另眼相看、甚至喜欢你这样的下属呢？作为职场的过来人，浅谈下我的看法。

工具/原料

积极上进

立场、需求

方法/步骤

1、【正确的态度】任何一个身处职场的人都应该知道，来到一个公司工作，你的价值就是为公司创造利益的。所以，你要以正确的态度对待自己的工作：你是来工作的，不是来挥霍日子的，你没有价值，公司可以随时换掉你。

2、【积极上进努力工作】不管你是为了钱来到公司，还是为了实现你人生的价值来到公司，你都必须努力工作，积极提升自己的技能以适应工作。不要以为上司不会关注你，你持续不断的努力和进步，终会获得上次的青睐。

3、【和谐的同事关系】上司每天面对比你更多的繁杂的工作，所以他肯定不希望自己的下属总是出现矛盾。所以，你能够跟同事处理好职场关系，不仅能让上司对你产生好感，对自己今后的工作也有很大的帮助。

4、【做点份外的工作】职场上，免不了要跟同事打交道。在自己工作任务能够驾驭的情况下，可以适度地帮助上司、同事完成他们焦头烂额的工作，偶尔做点份外工作，会让上司对你刮目相看。

5、【尊敬上司，并有自己的立场】对待上司要充分地尊重，不在背后跟同事讨论上司的坏话，但是也不顺便阿谀奉承，职场忌拍马屁。要有自己的立场，不卑不亢，实事求是。

到此，以上就是小编对于职场好感的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场好感的技巧的5点解答对大家有用。